Trabajadores RD abandonan discusión reforma Código Laboral tras aumento salarial
PORTADA 14:17
República Dominicana. El movimiento sindical respondió al
reajuste salarial de 14% dispuesto por el Gobierno y los empresarios con la
ruptura de los diálogos, y su retiro de las comisiones tripartitas porque, consideran, que
lo acordado en el Comité Nacional de Salarios no compensa la perdida del poder
adquisitivo de los trabajadores en los últimos dos años, afirmó Rafael –Pepe-
Abreu, presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS).
Abreu explicó que con “el palo asechado”
del empresariado en combinación con el gobierno para desconocer la propuesta
razonable de reajustar los salarios mínimos en 19%, los sindicatos paralizan y
dan por nulos los acuerdos previos que se habían alcanzado para la reforma del
Código Laboral, que es de mucho interés para los empresarios.
“Acciones traen respuestas. Una acción de
ellos de ese tipo, nos impone a nosotros a retirar todo lo que habíamos
acordado en la modificación del Código Laboral y abandonar las conversaciones
sobre ese aspecto”, expresó el sindicalista.
Por igual, las centrales sindicales
abandonan los consejos tripartitos del Instituto Nacional de Seguros Sociales
(IDSS), Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Consejo
Nacional de Seguridad Social (CNSS), el Consejo Consultivo del Trabajo, que no
podrán sesionar válidamente sin su presencia.
Al contestar preguntas de los periodistas
Manuel Jiménez y Felipe Ciprián en el programa televisivo “Propuesta de la
noche”, por Digital 15, Abreu señaló que en lo sucesivo impulsaran acciones de
corte pacífico junto al resto del movimiento popular, pero serán los
empresarios y el gobierno quienes asuman la responsabilidad por poner en
peligro la paz laboral.
Criticó el hecho de que por primera vez los
patronos y el gobierno se niegan a hacer el reajuste en forma retroactiva a
pesar de que llevan meses discutiendo el tema salarial que fue retrasado por el
afán de los empresarios de tratar de introducir la reclasificación industrial
como parte del tema salarial.
Abreu manifestó que la llamada
reclasificación corresponde a la ley que crea las Pequeñas y Medianas
Industrias, y no una facultad del Comité Nacional de Salarios.
Dijo que ahora el movimiento sindical va a
apoyar con todas sus fuerzas el proyecto de ley de aumento salarial introducido
al Senado por el senador Adriano Sánchez Roa (PLD-Elías Piña), que busca
disponer un reajuste de 32 % a todos los salarios hasta el tope de 50,000 pesos
mensuales.
El presidente del CNUS adelantó que ya la comisión
senatorial que estudia el proyecto los invitó a exponer sus argumentos y
prometió que lo harán en base a un estudio que realizó el economista Felipe
Santos, quien utilizando las mismas cifras del Banco Central demostró que el
salario mínimo necesario para suplir las necesidades del 20 % de la población
más pobre del país tiene que superar los veintidos mil pesos mensuales.
