En RD denuncian Barrick Gold estaría maltratando empleados
PORTADA 12:55
Rep. Dominicana. SUTRABARRICK, El Sindicato Unido de Trabajadores de Barrick Pueblo Viejo denunció
que esa empresa, que opera en el municipio Cotuí, provincia Monsenor Nouel, permanentemente maltrata a sus empleados con las medidas negativas que aplica de
manera unilateral y sin consultar ni tomar en cuenta a la directiva de la
organización.
Eliazar Marte, secretario general de la entidad denuncio que
“el último golpe que hemos recibido es
una reducción de dos horas a
media hora de descanso, de cada doce horas
de trabajo, lo que está provocando accidentes, incidentes, cancelaciones y problemas de salud a los trabajadores”.
Añadió que “En los últimos seis meses ha aumentado la
cantidad de choques, volcaduras, deslizamientos y accidentes de equipos pesados
en general, fruto del poco descanso que se le permite a los trabajadores”
“La fatiga extrema que le provoca este cambio en el tiempo
de descanso
es lo que ha provocado el aumento de estos accidentes, lo que es
utilizado por la empresa para cancelar a los trabajadores, aunque algunos nos
hemos visto expuestos a perder la vida por trabajar agotados al máximo”,
aseguró.
Marte dijo además que “con la reducción de este horario, que
es una conquista laboral establecida hace muchos años, la Barrick Gold viola el
artículo 157 del código laboral, que
establece por ley la jornada de descanso intermedia en el trabajo”.
Marte advirtió al Ministerio de Trabajo que “tras la
Barrick Gold recibir el documento de que unos 669 empleados ya forman parte de
SUTRABARRICK, ha comenzado una cacería de brujas cancelando una gran cantidad
de empleados sin darle una explicación lógica al sindicato”.
Además añadió que “aunque en los archivos de
SUTRABARRICK reposan la membrecía de 669
empleados, la empresa solo reconoce 571
de los cuales cada día que pasa cancela alguno, en su afán de desconocer la realidad de que
tenemos más de 51 por ciento de los
empleados, lo que nos avala para la firma de un convenio colectivo.(DominicanaDigital.net)